30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• 業務中は仕事以外の話をせず、異性の身体には触らない。

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• セクハラ行為にものさしは無く、相手が嫌がる行為はすべてセクハラとなる

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• セクハラの判断基準は相手の感じ方次第の為、態度・言動には注意して行動しようと思いました。

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• 講師の話し方が聞き取りにくかった

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• 親しい仲でも、言動や行動に注意して接して行きたいと思う。

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• 内容を理解しました。セクハラについて意識して、業務を進めます。

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• 学ぶことで無意識にやっていたハラスメントに気付き、職場環境の改善につながれば良いと思う

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• セクハラは相手が不快に感じるかどうかであり、自分がどう思うかは関係が無い事が改めて認識出来ました。

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• 短時間でとても分かりやすく説明しているので良かった。 ただ、定期的に研修を行っているが、どの程度効果が出ているか？社内のハラスメントは減少しているかは不明な為、コース最後に行うのはテストではなくアンケート方式にし、実際の職場でのハラスメント有無など確認する事は出来ないのでしょうか？

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• このような学習を定期的にして頂いてありがたい。