30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• 活舌が悪く聞き取りにくい。

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• 仕事先でもお昼のお茶を作り、来客にコーヒーを出すのは女子社員さんです。どうかと思いますが暗黙の了解のようです。

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• セクシャルハラスメントについて理解できました。

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• 勉強になりました

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• 説明も例も分かりやすかったです。

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• セクハラに限らず、パワハラ、モラハラ等のある職場環境だと たとえ今がうまくいっていたとしても中長期的にみると崩れていくところが 大きいと思う。 特に上記が萬栄している環境では能力も発揮することが出来ずおびえてしまうので 会社にとってもそこで働いている人にとってもデメリットしかないので 絶対に許してはならない行為だと思う。

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• 言葉の使い方次第で、セクシュアルハラスメントになることを学びました。セクシュアルハラスメントの種類も知ることができ良かったです。しない、させないように心がけていきたいです。

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• セクシュアルハラスメントについての研修をうけることができました。 数あるハラスメントの中でも大きな問題になっているもののひとつであり、特に男性社員は常に注意を払う必要があるとお思います。今回研修を受けさせていただいて、これまでの自分の価値観や考え方だけでは、全く不十分であり、反省させらることとなりました。しっかりと復習し、みんなが安心して働ける職場を目指したいと思います。

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• 本講座は一見すると男性→女性に対しての内容に感じるが、性別が逆であっても十分に起こりうる事象だと感じた。明確な基準がないため判断が難しい場合もあるが、自分が嫌かと感じるかではなく、相手がどう感じるか・を基準にして社内メンバーに接していきたい。

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• 定期的に研修は行われており、事例の共有はありましたが、対価型と環境型という 言葉の定義があることを知りました。普段の言動・行動に注意していきたいと思います。