事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• 内容がわかりやすかったが、ハラスメントの定義が一部事業所それぞれで決めるとあったが、そこが一番難しいところではないかと考える。 基本的に相手を思いる気持ちをもって対応する。相手の反応を見ながら接することが重要だと感じた。

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• 講師の説明が下手。

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• 確認テストを行いながら実施できたためいつもより理解できました。

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• 新たな知識を知る事ができ、また、復習の良い機会となった。

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• 基本的なことを再確認できるいい機会となった。女性の多い職場であり、事務所内は自分以外は女性の為、女性からの信用を失う事は求心力の低下を招き仕事に大きな影響が出てしまう。セクハラやマタハラには特に気をつけようと思う。

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• わかりやすく大変為になりました。

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• それぞれの判例も交えていたので分かりやすかったです。

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• セカンドハラスメントは聞きなれないものであり、勉強になりました。現代はハラスメントと言われる状況が多数発生している事からも、とても重要な知識と考えます。

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• 自分自身を見つめなおす意味合いとしても、必要な研修であると考えますので、為になりました。

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• 改めて研修内容を再確認できました。