事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 何気ない行動や言動が気を付けなければ、様々なハラスメントに繋がっていく事を痛感した。

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• 誰もが気持ちよく仕事に打ち込める環境を社員みんなでつくる意識づけはとても大切に感じます。 自身も職場づくりをする一員としての自覚を持ち、人が嫌がる発言、行動には気を付けて参ります。

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• 理解しやすかったです。

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• 講師の方の説明が非常にわかりやすかったと思います。

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• 自身の行動、言動を改めて振り返り、以降に生かして参りたいと思います。ありがとうございました。

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• 自分の今までの対応が正しいか否かなどの再確認を行う事が出来、とてもよい勉強となりました。ありがとうございました。

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• 参考になりました。

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• ハラスメントについての裁判例（特にセクシャルハラスメント）の説明で、賠償額が大きいことをことさらに説明する点が気になった。ハラスメントは、賠償額の有無に関わらず否定されるべき行為だと思うので、賠償額が大きい（近年大きくなている）ことを強調されているように感じたのは少し残念に思う。

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• セクハラ動画で課長さんが「女が～」と言う重要な場面のセリフが聞き取れませんでした。 講師の方の説明はとても聞きやすく、内容もためになるものでした。

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• 説明内容が古い様に感じました。（灰皿を投げつけるなどケーススタディが昭和的）