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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3259件中 3001-3010件目の評価を表示
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とても分かりやすい説明でした。
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喋り方がカミカミでわかりずらかったです。
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解説で喋りがカミカミでわかりずらいです。
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講義時間が長いと感じたが結果としてはひじょうに密度の濃い内容で満足した。
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特にないです ありがとうございました
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わかりやすくて良かったです
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わかりやすく体系的にハラスメントについて学ぶことができてよかった。 男性から女性に向けてのセクハラをメインに取り上げていたが、それ以外のケースについても勉強したい。(男性から男性、女性から女性、女性から男性等)
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知っている事と知らないことがあったので、とても勉強になりました。 ハラスメントの周知・徹底は必要だが、煽り過ぎによって職場のコミュニケーション(関係性)や雰囲気(何も会話が出来なくなる)が悪くなる事もあるので、コミュニケーションの大切さや重要性をもっと伝えるべきと思う。 特に上司が気にし過ぎるケースと部下がつけあがるケースがあるので、双方に対しての注意喚起とパワハラと業務命令の違いも案内があるとより良いと思う。 ハラスメントを守る事は大前提だが、この動画で委縮したり気分が下がる方も居ると思うので、前向きに明るい話題などもあると良いと思います。
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最後の確認テストの問題文がわかりづらかった。
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再認識ができました。
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