事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 講師の方が噛み噛みだったり、途中で詰まったりで、少々頭に入ってきづらい部分がありました。 部分的に撮り直しなどを行った方がいいと思います。

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• ハラスメントの幅は今後も広がり、注意をし続けることが必要だと思った。

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• ハラスメントに対する意識が向上しました

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• 下手くそな問題がありました。（）に入る言葉を選ぶ問題ですが，回答が複数あることは明記されておらず，（）も区別されておりません。（A）（B）（C）に入る言葉をそれぞれ選ぶのならわかりますが，ただの（）が文中に６つあり，その６つの（）に入る同一であるのかないのかわからない言葉を選択肢の中から複数選ぶのは非常に雑な問題です。 講師の「～なります」の多用が気になって内容があまり入ってきませんでした。何になるのか？そんなに変化するものがあるのか？もうなっているのではないか？では今の状態は何なのか？　おそらく「です」や「ございます」の誤用です。「なります」は変化するものに対して使う言葉です。

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• じぶんも気づかないうちに加害者になるかもしれないという危機意識を持つことができた。

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• 勉強になりました．

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• ハラスメントについて具体的な裁判事例を含めて学習することで注意すべきポイントが認識しやすかった，

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• 状況演出の動画と講義動画とテストで構成されていて、コマも細分されていて取り組みやすいと考える。 講義内容を充実させて、テストをレベル分けすれば多様性も得られそう。

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• 気持ちよく働くにはハラスメントのない職場作りが大事だと思うし、どういった事がハラスメントになるかは皆んなで知っていく必要があると思います。

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• 特になし