事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• ハラスメントに関する基礎的な知識向上につながり、いろいろなことがハラスメントに該当し得ると理解致しました。

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• 復習として大変役に立ちました。有り難うございました。

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• わかりやすかったけれども　少々くどい気がします。

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• 所要時間が長いです。

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• 言い間違いが多く、言葉のアクセントがやや標準的ではなかったので、聞き取り難かった。

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• 課長がお客様へのお茶を出すよう依頼する動画において「女の子の方が良かった」「XX君でも良いか」はハラスメントに該当しないと講師の方は説明していましたが、ダイバーシティや男女雇用機会均等法の観点からは「明らかな姓差別」と私は感じまた。「言われた側がどう感じたか？」がハラスメントの観点ではあるが、該当動画は例題としても、講師の説明としても、事例としては不適当であると感じました。

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• ハラスメントの種類と分類が解りやすかった。

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• 分かりやすい

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• ハラスメントは本人はもちろん職場内のしない、させない等の環境作りも非常に大切であると思います。

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• 既に知っている内容であったが、復習の機会を得た。