事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 自身は男性が圧倒的に多い職場であるが、女性に対するハラスメント同様にハラスメントについて考え、対応しなければいけないと感じた。 現代では、男性の育児休暇取得割合も増加しているので、休暇取得の際の周囲の協力も必要であると感じた。

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• 普段、何気ない会話がハラスメントにつながってしまうことに注意し、業務に当たる。

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• 大変有意義な教育内容だと感じた。ハラスメントについて、広く認識させる事は重要だと思えるので、全社員が真面目に取り組んでほしいと思った。

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• ありがとうございました。

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• 解かりやすく良かったと思います

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• ハラスメントに対する意識が高まった。

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• わかりやすい再現映像などで耳と目で学習しやすく、章末に実施するテストで復習にもなるのでよかったです

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• 特に無し。

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• 特になし

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• 今回のe-ラーニングで多種のハラスメントについて認識を深めた事。　また、日々の行動や言動等についても 気をつけなければならないことを再認識致しました。