事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 基本的な事が理解できた。

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• わかりやすい解説でした。

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• ハラスメントそのものは組織的に行われるものと個人が特定の人物に行われるものと大きく二つに分類されるものと捉えています。組織的ものは論外ですが、個人間においてはその人物やお互いの信頼関係等に左右されてしまうと思います。特に異性間の場合は、それぞれの立場や関係性を再確認する必要性を感じました。

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• 例題を増やしてほしい

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• eーラーニングの方が良い

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• 実際の事例があることで具体的にわかりやすい

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• わかりやすくてよかった

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• 会社員、社会人としてパワハラ、セクハラをしっかり理解しないと生きていけないことが分かった。 安易にパワハラ、セクハラを理解してはいけない。

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• 講師の活舌の悪さやイントネーションが不自然で気になる。また練習問題に妊婦を侮辱するような表現が含まれているため不快です。

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• 重複したレクチャーは必要ない