事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 気を付けます

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• 今までは言葉だけを理解しており、本質においては知識不足だと再認識しました。誰でも加害者,被害者となりうる、特に上に立つ役職者としては特に加害者になりうることを念頭に置き、日々言動には注意していきたいと思います。各ハラスメントの該当項目を改めて理解し今後の教育及び業務に励んでいく所存です。

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• 特筆するような点は無かったが、ハラスメントに関して再確認できた。

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• こういった講習の講師は社内に限らなく、e-ラーニングでも可能なことが体験できたことは有意義だった。 会社としても、講師側、受ける側双方に時間の使い方についてのメリットがあると思う。

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• ハラスメントが無い職場環境を作りたい。

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• 育成した人材の職務機能低下や退職は会社の大きな損失であり、大局的に見れば国力低下に繋がるという事を 日本国民として自覚しなければ、この先欧米諸国に100年の遅れをとることになるだろう。

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• 個人名とリンクするような名前の出演者はやめてほしい。。

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• 事例などがあってよかった

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• 解説者の活舌が悪く、聞き取りづらい。 ハラスメント例の動画をもう少しリアルに作って欲しかった（あんなすぐに相談に乗ってくれる上司いないと思う、、）。 裁判の例をもう少し多く見たかった（勝訴したものと敗訴したものの訴訟内容の比較など）。

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• 改めてハラスメントの内容や種類について学べた