事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• ハラスメントの理解を深めていきたいと思います。

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• ハラスメントには十分注意します。

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• 今まで、「パワハラ」や「セクハラ」などただなんとなく 世間で何度も聞いたことのあるワードですが、その定義や事例などは あまり知りませんでした。 自分はパワハラやセクハラ、モラハラではないと思っていても 相手不快な思いをしたらそれは可決されるのでなかなか難しいとは思いますが、 あくまで社会なので必要最低限のコミュニケーションなどで十分かと思いました。(学校ではないのでそこまで仲良くなる必要もないと思う、、、) 人を傷つけないように、コンプライアンスを守り、より良い会社という組織を作れるように 努力していきたいと思いました。

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• 短い時間でまとめられていて飽きずに見れました。

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• 日頃ハラスメントをしないように心がけていますが、本当にしてはいけないことと再認識することができました。

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• ハラスメントの定義が曖昧なものが多く、難しい部分も多いと思った。

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• 良かった

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• 理解はしているものの「ついつい」起こしてしまうかもしれない問題を常に抱えてると思います。定期時にこのように研修を受けることは大切です。

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• 非常に分かり易い内容でした。パワハラについて改めて再認識することができました。

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• 似たような発言をしているケースもあったので、やはりハラスメント学習や啓蒙は必要だと感じた。