事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• セクハラについて、男性が女性から受けるセクハラや、同性から受けるセクハラ等について特に言及がなかったのが残念でした。

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• 自身の軽率な発言により 社内の関係を崩してしまいかねないと、改めて痛感しました。 有難う御座いました

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• 数年前には聞かなかった言葉でしたがハラスメントという言葉はここ数年でよく耳にするし何となく分かっていました。しかしこんなにも多くの種類のハラスメントがあることは知りませんでした。何気ない行動や言葉が相手にとってハラスメントと捉えられる可能性もあると思うのでその辺を意識しながら人と接していく必要があると感じました。

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• とても勉強になりました。 ありがとうございました。

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• とても分かりやすい内容でした。今後、社内がより良い場所となる様な環境作りを行っていきます。

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• ハラスメントのおおむねの基準を知ることが出来た。

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• とても分かり易い内容でした。

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• 法令の条文が多く画面に映し出される場面がありましたが、説明は分かりやすかったのですが条文を目で追い切れなかったです。

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• 女性スタッフとの接し方を、今後の仕事に生かせて行けたらと感じました

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• ハラスメントという言葉一つだけでこんなにも多くの規則があることに驚きました。これぐらいならと思っていてもいけないことが山ほどあることを知り、自分も部下などに対して無意識に行ってしまっていないか再確認できるいい機会になりました。