人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_②人事評価の活用

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• 良い復習になりました。

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• モチベーション向上に向けた部下への処遇/対応方法のイメージを持つことが出来た。

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• 大変ためになりました

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• なし

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• 最後の質問形式が文章的に少しわかりづらい箇所がありました。 固い文章にする上では仕方がないとは思いますが、検討いただけると今後受講される方もやりやすいかと思います！

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• ストックオプションは処遇にもできるのでは？

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• 特になし

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• わかりやすい説明でした。

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• 特になし

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• とても解りやすく今後役立てていきたい。