チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• 要点のまとめ方がとても良かったです。 芝居も併せて理解の深まりやすさも感じました。

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• 仕事だけではなく、コーチングは色んな場面でできることだと気づけました。 松田さんが立派に成長して良かったです。自分も頑張ろうと思いました。

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• ドラマのような感じに仕上げられていて非常に分かりやすく良くできていた。チームコーチングの仕方、ポイントを掴むことが出来た。

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• 部下を持たない自分としては、「セルフコーチング」の説明の部分に関心をもった。客観的に物事を見るという考え方は常に自分なりに意識してきたつもりではいたが、それは「自分」に向けられていたかどうかでいくと疑問が残る。自分がどうしたいのか、自分がどうなっていきたいのか常に問いかけることで、仕事もプライベートも共に充実した生活を送っていけるのではないかと感じた。

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• 弱みではなく、強みを生かしてコーチングしていく事の重要性や、チームに思いを語るときは最初ではなく、後の方が効果的ということを知ることができました。部下が出来たら実施していきたいです。

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• コーチングについて学ばせていただきました。 個人それぞれのがんばりはもちろん必要ですが、それだけでは限界があると私は思います。 そのためのチームを導く力を学ぶことができたことは自分にとっても大きなプラスになったと感じました。 しっかりと身につけて、チームを力強く引っ張る人材になりたいと思います。

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• コーチングは以前から自分でも学んでいるコミニュケーションスキルでしたので、復習としても役に立ちました。

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• 別紙にて提出いたします。

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• コーチングをする際には今目の前にある人に対峙するということ、改めて大切だと気づきました。事例にもあったように自分にも過去や将来の心配に引きずられ目の前の人やものに向き合えていないシーンがあると感じ、そのような不誠実な姿勢を恥ずかしいと感じました。自分を戒めるとともにそのような懸念を持ちながら仕事をすることの無いよう、一つ一つの業務を丁寧にこなしていくよう改めて参ります。

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• 部下の成長を促すために言葉遣いや伝え方を意識してきましたが、上手く行かないことが多々あります。 相手の長所・短所を見つけて長所を伸ばすこと、指示を抽象的ではなく具体的に明確にすることを意識して今後は行っていきます。