リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 動画下にあったコメントを見ながら動画を再生することで、内容が入りやすい、把握しやすかったです。

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• コーチングの重要性の説明動画で、コーチングの英語表記の綴りが違っていませんでしょうか？

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• Coachingのスペルが間違っていました

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• 大変勉強になりました。

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• オープン質問後、相手からの答えに対して、あまり受け止めず次の質問に移ることがあります。 答えてもらったいる時に傾聴する、そして承認の言葉を投げかける、といった取り組みを実践していきます。

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• 普段の業務で承認を意識することが無かったので、ワークシートを利用して承認がスムーズに行えるようにしたいと思います。

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• 自分がコーチングされる側になって考えたときに、答えたくなる質問や相談したくなる環境は重要だと感じました。 コーチングを通じて部下の働きやすい環境を整えて、チーム及び会社全体として盛り上げていけるようにしていきたいです。

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• 普段、自分が行なっているコーチングについて、振り返る内容であり、改善が必要である部分を発見することができました。

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• 今回受講したコースの内容を普段から心掛けながら業務を行っていきたい。

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• 今回の研修で学んだことを活かして関わりを持っていきたい。傾聴がうまくできるようにとりくんでいきたい