OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 教育担当に就き新人への教え方に悩むこともあったので、具体的なコツを学べた。自分なりに噛み砕きながら実践したい。

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• それぞれ何の為に行うのかをちゃんと理解することができました。 なぜ褒めるのか、叱るのか、フィードバックするのかを分かった上でフォローアップすることがとても大事だと思います。

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• 後輩指導にしっかり生かしていきたいです

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• 人に説明、指導する事は、自分本位になりやすく難しいが、とても効果的なアドバイスでした。

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• 分かり易い

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• 正直叱ると言う行動についてはパワハラも含んでしまって難しく思います。

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• ほめる、しかるなどの効果的な使い方を理解しました。

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• わかりやすく説明されていました。

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• 後輩を叱る際、自分の感情的に怒っていた事が多々あったが、感情で怒るのではなく後輩の為に叱るという事を忘れずにしていきたい。

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• ためになった