OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• Ojtでの、声掛けのヒントが沢山あり良かったです。

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• この研修を通して、いかにモチベーションを維持しながら業務をおこなうことの重要性を痛感しました。 明日から積極的に活かせるよう取り組んでいきたいと思います。勉強になりました。

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• 「フィードバック」「ほめる」「叱る」のあり方を、知ることが出来良かったです。

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• フィードバックについてわかりやすく良かった。

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• とても分かり易かった。簡素に説明していた

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• どうしてもすぐに感情的になってしまうのでそうならないように冷静に褒める・叱ることができるように意識して行っていきたいと思います。

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• 今後フォローアップ3つのポイントを意識して指導を心掛けようと思った。

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• 一度に沢山のことを叱っていることが何回あったため、自分の指導が適切なものでは無かったことを学んだ。

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• 説明の中に具体例が含まれていた為、より理解しやすい。

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• フォローアップとはのところで「やってみせる、説明する、やらせてみせる、指導する」という項目で、やらせてみせる、というのはいささか言葉が強すぎると思うのですがいかがでしょうか。OJTをする立場であるなら、「やってもらう」程度の方が適切かと思うのですが、いかがでしょう