OJT研修の基礎知識とやり方

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• 山本五十六の名言の所､いきなりさせてみることがないようにしたいと思います

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• 以前学習したのを思いだしたので、勉強になった。

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• わかりすかったです 画面外にも説明が記入されているのがよかったです

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• わかりやすい説明ではありましたが、自身の中では既に理解できていた内容だったため、特段目新しく取り入れるものではありませんでした。

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• 「言われてみれば確かに・・・」 と思うこともあり、育成について改めて基本を確認することができました。

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• よくOJTについて耳にする事がありました。OJTの意味やメリットデメリットをきちんと把握した上で実施する必要性を感じました。

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• 自分自身の能力もあげないと　OJTは難しいと改めて感じました

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• OJT研修の目的や流れについて学ぶことができました。今配属している部署に新人がいないため、後輩育成を担当したことはないが、今後の参考にします。

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• 人材育成の基礎がしっかりと理解できる内容になっている。

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• 何か教える時、説明を先にしがちだけど、先にやってみせることが大事だと知った