OJT研修の基礎知識とやり方

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• わかりやすかったです。 山本五十六さんの教えはいつの時代にもあっている教え方だと思っています。

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• 理解しました

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• なし

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• 職人を育てる方法としても、OJTを取り入れたら上手くいくかもしれません。

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• OJTの意義の再確認

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• OJTとは何かについてや、メリットデメリットについて知れました。人材育成3段階や4段階職業指導法なども勉強することが出来良かったです。

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• 良く覚えておきます

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• 実践では三段階あるというのが大変参考になりました

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• 良い勉強になりました。 部下にも説明しやすいと思います。