OJT研修の基礎知識とやり方

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• トレーナーとしての自覚の必要性を感じた。

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• 難しかった。

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• 山本五十六は少し気になった

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• 説明がわかりやすかった

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• 今後に向けて、若手社員の育成に活用して行きます。

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• 指導する側も具体的にどのように指導すればいいのかわかりやすかった。

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• 例が介護ではないため、人によっては分かりにくい部分もあるかなと思いました。

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• 帯同につく職員が負担とならないようフォローしていかなければと感じた。

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• なれれば使いやすいのかもしれない

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• 様々な事例を紹介しつつ、学びたいと思いました。