一般社員のためのセクハラ防止講座③適切な相談対応

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• プラスしてアドバイスするのであれば 相談者の話には、しばしば思い込みや嘘（あなたにすべての情報を渡さないを含む）があることもおおい。 それに気づいても、「それは違うよ」「それはおかしい」と指摘せず、いったんは受け止める必要がある。

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• 自分が当事者でなくても、目撃した際は見て見ぬふりをせず、上司や相談窓口への報告、相談することの大切さを学びました。

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• 分かりやすい内容で、とても勉強になりました。ありがとうございました。

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• 内容の割には噺家（弁士）のようで軽い感じで聞くことができるのかもしれませんが、やや鬱陶しい。

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• 立場に関係なくハラスメントは絶対的にダメと再認識しました。

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• 管理職として、相談を受けた際の対応に役立ちそうです。

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• セクハラの行為が男性から女性、相談も女性から女性の前提とした構成となっている。講師も女性であり、その感を強くしている。ケースとして多いのであろからやむを得ないが、人材育成と信頼関係の構築、コミュニケーションの在り方、特に異性間でのやり取りについては、（法令の制定に合せ、）明確な基準（指針）を設け、その認識の下に進められる必要がと考える。

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• 講義内容はわかりやすく、講義時間は適切であった。

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• 特になし