一般社員のためのセクハラ防止講座①セクハラを取り巻く現状と法律知識

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• ハラスメントの研修は定期的に行っているが、人間の感情（感じ方）に相違がある為、線引きが非常に難しい。今回の講習内容を参考に、社内でも研修を行っていきたい。

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• 敏感な問題だと思うので、自覚を持ち対応します。

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• とても勉強になりました。

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• よく理解できました。

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• 理解できました。

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• とにかく早口で内容がうまく入って来ず、聞くのに疲れてしまいました

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• 一般企業においてたとえ動画であっても1時間、2時間の視聴を行うことは、時期にもよるが厳しい。（少なくとも当社のこの時期は厳しい。）また動画が分割になっており、隙間時間の視聴を促しているのかもしれないが、人間の記憶は忘却するのが常である。受けた側が「ハラスメントだ」と言えばハラスメントになってしまう風潮がある中で、企業にとってはリスクであり、ハラスメントの研修は重要である。それゆえ集合研修で実例を含めて（判例など）社員に学ばせた方が効果があるのではないか。

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• どうも有り難うございました。

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• わかりやすかったです

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• 講師の説明が早口過ぎる、もう少しゆっくり説明してほしい