本コースでは、環境変化を前提とした時代において、個人の学びを組織の力へ転換する「組織学習」の考え方を理解し、人材育成・マネジメント・キャリア形成を分断せずに捉えられるようにする構造を学びます。
・若手社員から管理職層 ・マネジメントや組織運営に携わる方 ・事業全体として成果を上げるための組織の動かし方を学びたい方
・組織学習（SECIモデル）の仕組みを理解する ・学習が競争力（コア・コンピタンス）につながる構造を説明できるようになる
【経歴】大学卒業後、IT企業にてエンジニア・マーケティング/商品企画を担当。2015年に独立し、スモールスタートコンサルティング創業。コンサルティングや研修・セミナーを通じて、企業の経営支援を行う。西大井創業支援センターのインキュベーションマネージャでは起業家の支援を行う。大企業での10年間に渡る管理職経験を踏まえて、組織論を支援の現場で活かしている。【著書】『コレ1枚でわかる最新ITトレンド』（技術評論社）『社長はデータをこう活かせ！』（日本実業出版社）など
【Webサイト】https://100athlon.com