高齢者雇用の推進は、従業員が年齢を問わず安心して働き続けられる職場環境を整えるための重要な取り組みです。本コースでは、日本社会における高齢者雇用の現状を確認するとともに、高齢者雇用安定法に基づく、基本的な義務や企業が努力すべき措置について解説します。さらに、法令違反が企業に及ぼす影響やリスクについて解説し、法律に基づいた企業運営の重要性を認識します。持続可能な組織作りを目指すための、実践的な知識を得ることができます。
・高齢者雇用の目的や、高齢社員に対する必要な措置を理解したい方 ・高齢社員と一緒に働くうえで、求められる職場環境や接し方を学びたい方
・高齢者雇用の現状と目的を理解する ・高齢者雇用安定法における義務・努力義務の内容を理解する
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）