性別特有の健康課題と社内コミュニケーション④相談された場合の対応

★★★★★
★★★★★

本コースでは、メンバーから健康課題の相談をされた際の適切な対応方法について解説します。1on1の重要性や効果的な進め方を学ぶことで、部下や同僚から相談を受けた際にどのように対応すれば良いか、会話例ももとに身につけることができます。さらに、相談内容を周囲へ共有する際の適切な配慮・フォロー対応を理解し、個々のメンバーを尊重したコミュニケーションの実現を目指します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・女性特有の健康課題について学びたい方
・女性の健康や働き方に関する課題を学び、実務に活かしたい方
・会社の人事・総務担当、現場のリーダー職の方

学習目標

・健康課題について相談された際の適切な対応方法を理解する
・1on1の重要性を認識し、効果的なコミュニケーションが図れるようになる
・個々のメンバーを尊重したコミュニケーションを考えられるようになる

カリキュラム

  • 1:1on1の重要性とポイント
    動画数 1本 4分
  • 2:部下に相談された際の会話例
    動画数 1本 3分
  • 3:相談された時の対応事項例
    動画数 1本 2分
  • 4:周囲のメンバーへ共有する際のフォロー対応
    動画数 1本 3分
  • 5:管理職の助けになる外部リソース
    動画数 1本 1分
  • 6:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:相談された場合の対応
    問題数 3問

講師プロフィール

早川 里実(はやかわ さとみ)
Flora株式会社 Well-being推進部 講師

▼略歴▼
フェムテック企業のFlora株式会社にて、企業向けの研修を担当。
「更年期指導士」「産業カウンセラー」の資格を持ち、多くの企業に女性の健康支援を起点とした女性特有の健康課題に対する支援を行う。

受講者の評価

★★★★★
★★★★★
3.6(2件の評価)
受講者コメント(0件)
学習時間の目安 20分
レッスン数 7
動画数 6
動画の総時間 14分
問題の総数 3
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください