性別特有の健康課題と社内コミュニケーション③事例で学ぶハラスメント防止対策

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職場で起こりうるハラスメントには、性別特有の健康課題やそれに伴うコミュニケーションも深く関係しています。本コースでは、実践的なロールプレイを用いて、無意識に相手を不快にさせる発言や行動のリスクを具体的に検討し、適切な対応方法を身につけます。さらに、ハラスメントを回避するために注意すべきポイントの理解を深め、心理的安全性の高い職場を実現するために必要なコミュニケーションスキルを習得しましょう。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・女性特有の健康課題について学びたい方
・女性の健康や働き方に関する課題を学び、実務に活かしたい方
・会社の人事・総務担当、現場のリーダー職の方

学習目標

・健康課題に関連するコミュニケーションで気を付けるべきポイントを理解する
・ハラスメントに該当する言動とそのリスクを判断できるようになる
・相手を尊重した適切なコミュニケーションを実践できるようになる

カリキュラム

  • 1:事例で考えるハラスメント
    動画数 1本 5分
  • 2:ロールプレイの答え合わせ
    動画数 1本 4分
  • 3:ハラスメントを回避するために気をつけること
    動画数 1本 1分
  • 4:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:事例で学ぶハラスメント防止対策
    問題数 3問

講師プロフィール

早川 里実(はやかわ さとみ)
Flora株式会社 Well-being推進部 講師

▼略歴▼
フェムテック企業のFlora株式会社にて、企業向けの研修を担当。
「更年期指導士」「産業カウンセラー」の資格を持ち、多くの企業に女性の健康支援を起点とした女性特有の健康課題に対する支援を行う。

受講者の評価

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4.4(2件の評価)
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学習時間の目安 15分
レッスン数 5
動画数 4
動画の総時間 11分
問題の総数 3
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