性別特有の健康課題と社内コミュニケーション②コミュニケーションの重要性

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本コースでは、女性活躍を推進する上で不可欠な「社内コミュニケーションの重要性」に焦点を当てます。社員が「相談しにくい」と感じる要因を知り、健康課題への配慮とコミュニケーションが密接に関係することを学びます。コミュニケーション環境によるモチベーションの変化や、上司の性別による相談満足度についても理解を深め、企業やチームで実践できる心理的安全性の高い職場づくりを目指しましょう。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・女性特有の健康課題について学びたい方
・女性の健康や働き方に関する課題を学び、実務に活かしたい方
・会社の人事・総務担当、現場のリーダー職の方

学習目標

・職場のコミュニケーションと健康課題の関係性を理解する
・健康課題の相談をする際の心理的ハードルや心理的安全性の重要性を理解する
・心理的安全性の高い不調を伝えやすい職場環境づくりができるようになる

カリキュラム

  • 1:社内コミュニケーションと健康課題の関連性
    動画数 1本 6分
  • 2:心理的安全性を高めるポイント
    動画数 1本 4分
  • 3:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:コミュニケーションの重要性
    問題数 3問

講師プロフィール

早川 里実(はやかわ さとみ)
Flora株式会社 Well-being推進部 講師

▼略歴▼
フェムテック企業のFlora株式会社にて、企業向けの研修を担当。
「更年期指導士」「産業カウンセラー」の資格を持ち、多くの企業に女性の健康支援を起点とした女性特有の健康課題に対する支援を行う。

受講者の評価

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4.3(3件の評価)
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学習時間の目安 15分
レッスン数 4
動画数 3
動画の総時間 11分
問題の総数 3
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