外国籍の社員を雇用することは、企業が多様な文化や価値観を取り入れ、成長するための大切な取り組みです。本コースでは、外国籍雇用の現状を理解した上で、実際に雇用する際に知っておきたい重要なポイントを学んでいきます。また、外国籍雇用で法令違反が発生した際に関連する法律と、その場合にどのような罰則があるのかを解説します。適切な雇用管理の重要性を認識しましょう。
・企業のダイバーシティ推進に興味がある方 ・外国籍雇用の際に考慮するべき基本的なポイントを理解したい方 ・外国籍社員と一緒に働くうえで、職場での接し方や配慮を学びたい方
・外国籍社員を雇用する際に必要な労務管理のポイントを理解する ・外国籍社員の雇用において、どのような場合に法令違反に該当するか理解する
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）