障がい者雇用は、企業が社会的責任を果たすだけでなく、すべての社員が安心して働くために重要な取り組みです。本コースでは、障がい者雇用の現状や社会的な背景を確認したうえで、障害者雇用促進法の基本的な内容を学びます。企業に求められる法的責任や取り組みの方向性を理解することで、職場における多様性の意義を正しく認識できます。また、法令に違反した場合に企業へ課せられる影響やリスクについても解説します。
・企業のダイバーシティ推進に興味がある方 ・障がい者雇用の基本的な考え方を理解したい方 ・障がいのある方と一緒に働くうえで、職場での接し方や配慮を学びたい方
・障害者雇用促進法とはどのような法律か理解する ・障害者雇用促進法の目的、違反した場合の罰則を理解する
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）