企業が実施する健康診断は、社員一人ひとりの体調を守るためだけでなく、組織全体の健康経営にも深く関わるものです。健康診断の目的や種類、受診対象者、会社と個人それぞれの費用負担など、知っておくべき基本的なポイントを解説します。会社にとっての制度の位置づけを理解しながら、自身やチームの健康管理に活かす視点を身につけましょう。
・会社で実施される健康診断のしくみを基本から学びたい新人・若手社員の方 ・部下やチームの健康管理に関わる中堅・管理職の方
・健康診断の実施目的を理解する ・健康診断の種類や頻度、実務との関連性を理解する
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）