本コースでは、労働契約法の中でも、管理職として押さえておきたい実務でのポイントを解説します。労働条件を変更するときの労働契約と就業規則の関係や整合性の取り方、トラブルにつながりやすい解雇に関するルール、さらに契約社員などに関わる無期転換ルールについて、基礎から理解を深め、適切な労務管理をするための知識を習得します。
・管理職になり、労働契約法の基本を学びたい方 ・労働契約法の基礎知識を再確認したい中堅社員や人事担当者 ・部下の労働環境の管理責任を担う管理職の方
・労働契約法のルールや職場での管理ポイントを理解する ・管理職として労働契約法への理解を深め、適切な労務管理ができるようになる
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）