職場における男女平等の推進は、企業の持続的な成長に欠かせない重要な課題です。男女雇用機会均等法は、採用、昇進、配置等のあらゆる職場における男女間の差別を禁止し、平等な雇用機会を確保するために制定された法律です。本コースでは、男女雇用機会均等法の概要や具体的な差別行為、違反時の措置について詳しく解説します。法令を正しく理解し、公平で働きやすい職場環境を構築するための基礎知識を身につけましょう。
・新卒1年目から管理職層 ・男女雇用機会均等法について深く理解したい方
・男女雇用機会均等法の概要を理解する ・男女雇用機会均等法で禁止されている差別行為を理解する
大学時代、システム開発・ウェブサービス事業を起業。取引先との契約上のトラブルが原因で事業を閉じることに。そこから、一念発起し、弁護士を目指し司法試験を受験。自身の経験を活かし、インターネット法務などのITビジネスを専門に扱う法律事務所を設立。
IT・インターネット企業からの相談を数多く受け、相談件数は３０００件以上。IT企業に必要な「スピード」を損なうことのないように契約書利用規約のチェックは４８時間以内にレビューするなど「スピード対応」にも力を入れている。また「法律的に無理！」では終わらせずに「じゃあ、どうする」の提案をするなど、経営者目線でのアドバイスをすることができる稀有な弁護士として、クライアント企業からは評価を得ている。