育児休業制度や給付金制度以外にも、育児を支えるさまざまな法的サポートがあります。本コースでは、子育て支援のための各種制度（子どもの看護等休暇、短時間勤務制度、残業免除、時間外労働の制限、深夜勤務の制限）について、詳しく説明します。令和7年の法改正ポイントや制度の全体像を理解することで、育児と仕事の両立を支援するために、どのように活用できるか具体的なイメージを持てるようになります。
・子育てを控えている、または育児中の方 ・部下の育児休業に備えて、制度の概要を知っておきたい管理職の方 ・会社の人事・総務ご担当者の方
・育児と仕事を両立させるための法制度を理解する ・働きながら育児に取り組む場合の具体的なイメージができるようなる
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）