25年受講用/セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義

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本コースでは、労働施策総合推進法の適切な理解と、改正されたポイントを学習します。
また、セクシュアルハラスメントの定義を学習します。

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本コースは、「セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義」を2025年受講用に複製したコースです。
講義内容は同一ですので、過去の受講履歴に関係なく、年度ごとに改めて受講されたい場合にご活用ください。
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コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

全社員

学習目標

・改正労働施策総合推進法を学習する
・セクハラの定義を学習する

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 2分
  • 2:労働施策総合推進法とは?
    動画数 1本 4分
  • 3:労働施策総合推進法の改正ポイント
    動画数 1本 4分
  • 4:セクシュアルハラスメントの定義
    動画数 1本 5分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 2分
  • 確認テスト:①法改正とセクハラの定義
    問題数 10問

講師プロフィール

山岡 仁美
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

略歴】 


人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




著書


「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く」「デキる人のためのアサーティブ仕事術」 他




【WEB】


株式会社グロウス・カンパニー+ http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.7(435件の評価)
受講者コメント(16件)
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  • 油断すること無く、常に予防に意識してまいります。
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  • 法律の部分は言い回しが難しい、かみ砕いた内容も少しわかりずらい。
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  • 改めて気を付けて行動する
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  • 今まで当然と思っていたことも今の時代にはそぐわない事を学びました。
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  • ルート型の営業で運転中ひたすら受講しています。 いつ事故になるか分かりません。 たすけてください。 ダスキン ダイカンサービス株式会社
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  • 説明が分かりやすく勉強になりました。
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  • とても勉強になった
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  • ありがとうございます。
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  • 良かったと思う
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  • パワハラやセクハラについて理解を深められました。
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学習時間の目安 30分
レッスン数 6
動画数 5
動画の総時間 17分
問題の総数 10
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