【令和6年版】子育て世代の強いミカタ!育児・介護休業法②給付金制度

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本コースでは、産前産後休業期間中に受取れる出産手当金、育児休業中に受け取れる育児休業給付金の仕組みを解説します。支給条件や金額、給付金の支給期間などを丁寧に説明します。給付金制度の活用法を理解することで、育児中の生活設計や経済的サポートについての具体的なイメージを持てるようになります。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・子育てを控えている、または育児中の社会人の方
・部下の育児休業に備えて、制度の概要を知っておきたい管理職の方
・会社の人事・総務ご担当者の方

学習目標

・育児休業制度の基本的な仕組みを理解する
・育児休業中の給付金制度について理解を深め、働きながら育児に取り組む場合の具体的なイメージができるようになる

カリキュラム

  • 1:育児休業中の給付金
    動画数 1本 4分
  • 2:給付金の条件や給付率
    動画数 1本 7分
  • 3:よくある疑問
    動画数 1本 7分
  • 4:まとめ
    動画数 1本 2分
  • 確認テスト:給付金制度
    問題数 3問

講師プロフィール

神野 沙樹(かみの さき)
ニースル社労士事務所 代表 社会保険労務士 株式会社Niesul 代表取締役

▼略歴▼
ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。
大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。
15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。


難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。


一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。


YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。


著書:『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』(飛鳥新社)

受講者の評価

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学習時間の目安 25分
レッスン数 5
動画数 4
動画の総時間 20分
問題の総数 3
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