【令和6年版】子育て世代の強いミカタ!育児・介護休業法①育児休業制度とは

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育児休業制度とは「育児・介護休業法」という法律で定められています。法律は難しい表現も多いため、内容を理解するのは大変です。本コースは、育児休業制度の基本的な仕組みを理解し、働きながら育児に取り組む具体的なイメージを描けるようになることを目指した動画研修コースです。育休の取得条件や期間、制度の最新状況などをわかりやすく解説します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・子育てを控えている、または育児中の社会人の方
・部下の育児休業に備えて、制度の概要を知っておきたい管理職の方
・会社の人事・総務ご担当者の方

学習目標

・育児休業制度の基本的な仕組みを理解する
・育児休業制度について理解を深め、働きながら育児に取り組む場合の具体的なイメージができるようになる

カリキュラム

  • 1:産休と育休の違い
    動画数 1本 7分
  • 2:育休延長、出生時育休とは
    動画数 1本 4分
  • 3:育休取得率の推移と世の中の流れ
    動画数 1本 4分
  • 4:まとめ
    動画数 1本 3分
  • 確認テスト:育児休業制度とは
    問題数 3問

講師プロフィール

神野 沙樹(かみの さき)
ニースル社労士事務所 代表 社会保険労務士 株式会社Niesul 代表取締役

▼略歴▼
ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。
大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。
15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。


難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。


一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。


YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。


著書:『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』(飛鳥新社)

受講者の評価

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4.1(45件の評価)
受講者コメント(3件)
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  • 産休、育休について今まで調べていなかったため、今回のコースで概要を理解することが出来ました
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  • 知りたいけど誰に聞いていいのか分からなかった為、ここで学ぶことが出来て良かった。
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  • 講師の方がはきはきとした口調で淡々とわかりやすく説明してくださり、非常に見やすいコースだなと思いました。WEB学習だとどうしても座学となってしまい、途中で集中力が切れたりするのですが、そんなこともなく見ることができるコースでした。
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学習時間の目安 20分
レッスン数 5
動画数 4
動画の総時間 18分
問題の総数 3
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