■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■本コースは、新年受講用に複製したコースをリリースしています。年度ごとに新たに受講をご希望の場合は、以下の新年受講用コースをご活用ください。25年受講用／メンタルヘルス研修【ラインケア】_①メンタルヘルスの必要性
なお、講義内容は同一ですので、本コースも引き続き受講いただけます。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
ストレスが複雑化・多様化する中、メンタルヘルス疾患は、当人のみならず組織のパフォーマンスや生産性の低下と発展します。さらに、それらに気づかない、対応できない、できても遅い、となると問題はますます深刻化します。そのため、管理監督者の方が、部下や同僚の変化に気づき、適切なコミュニケーションを図ることが欠かせません。本コースでは、まずメンタルヘルスとは何なのか概要を知り、その必要性を学習していきます。
・組織内の管理監督者、管理職、中核職
・メンタルヘルスの概要を学習する ・メンタルヘルスの必要性を学習する
【経歴】◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。
◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。
【著書】『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他
【WEB】株式会社グロウス・カンパニー＋http://gc-p.com/