社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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「ダイバーシティ=多様性を活かす」とは何なのか、その基本を適切に理解するとともに、ダイバーシティに着手・推進する意義を踏まえた具体策や行動へのマインドセットを整えます。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・新入社員から若手社員の方
・ダイバーシティを基礎から学びたい方
・組織内での関わり方を改善したいと考えている方

学習目標

・ダイバーシティに対しての基本理解ができる
・ダイバーシティに取り組むことの意義と効果を知る

カリキュラム

  • 1:レクチャー受講の効果
    動画数 1本 2分
  • 2:ダイバーシティとは?
    動画数 1本 10分
  • 3:ダイバーシティに取り組む意義と価値
    動画数 1本 7分
  • 4:まとめ
    動画数 1本 2分

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.8(5692件の評価)
受講者コメント(450件)
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  • 大変参考になりました
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  • ダイバーシティということを知ることができました。
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  • ダイバーシティの推進により活性化され、より働き易い社会となり人材の流動化にも良い影響となると思われます。
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  • ダイバーシティへの理解が深まった
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  • ダイバーシティをより深く認識できた
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  • 意義は理解できるが、イメージが湧かない状態。
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  • 一番最初なので仕方ないと思うのですが、具体的な話が出てこず「じゃあどうしたらいいの?」とかえって困惑しました。私はもうしばらく先を拝見し、よく考えてみようと思っております。
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  • ダイバーシティについて、名前は知っていましたが内容は知らなかったので、今回は知れてよかったです。
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  • ダイバーシティという言葉を初めて耳にしたが、講師の説明がとても丁寧で分かりやすく、理解を深めることができた。講座のタイトルの通り、ダイバーシティの意義を活かしてこそが企業の発展に繋がる重要な役割を果たしていると感じた。
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  • 勉強になりました。
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学習時間の目安 35分
レッスン数 4
動画数 4
動画の総時間 21分
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