人事評価における被評価者の方（評価を受ける側の方）
・個人目標の設定のフローや概要の基本原則を理解する。 ・現状の課題の洗い出し方法を理解する。 ・個人目標を具体的に記載する方法を理解する。
【経歴】◆帝京大学経済学部卒
◆株式会社三貴（アパレル製造小売りチェーン店での店長など）
◆2002年：沢田経営コンサルティング事務所設立
◆2014年：ホワイトレーベル株式会社を設立
①組織の人事制度や人事評価の制度設計、人材育成支援（コンサルティング実績：約30組織）②各種ビジネス研修（研修・セミナー実績：約500回）
人事評価研修、コーチング研修、財務研修、ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、生産性向上研修 など
◆資格中小企業診断士、コーチング、パソコン財務会計主任者2級
【WEB】ホワイトレーベル株式会社 https://white-label.co.jp/