月課の作り方

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タイムマネジメントを正しく実践し、仕事の効率を上げたい方向けのコースとなっております。
本コースではタイムマネジメントの「月課」に絞り、作成の仕方を学習します。

月課のワークシートは「月課作成」のパートにあります。
※「タイムマネジメント入門編」で考え方を身に付けた後で受講すると効率よく受講できます。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・月課を通して行動管理、時間管理を正しく身に付けたい方
・タイムマネジメントを実務で使えるようになりたい方

学習目標

月課の考え方が理解できる
マンスリープランニングを正しく作成、運用できる

カリキュラム

  • 1:このレクチャーで学ぶこと
    動画数 1本 2分
  • 2:月課とは?
    動画数 1本 2分
  • 3:月課作成
    動画数 2本 4分
  • 4:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト(月課の作り方)
    問題数 3問

講師プロフィール

竹村 孝宏(たけむら たかひろ)
イントランスHRMソリューションズ株式会社 代表取締役

【経歴】
◆奈良県生まれ
 大阪市立大学商学部卒業、豪州ボンド大学大学院経営学修士課程終了(MBA)


◆中小企業診断士、キャリアコンサルタント

◆1982年日本電装㈱(現㈱デンソー)に入社し、企画、営業部門を経て、「新興国向低コスト製品企画」「コンパクトカー向事業企画」等、日本、中国での全社プロジェクトリーダーとして手腕を振い、「社長賞」を受賞。


在職中、「リーダーが変わる覚悟を持って変われば、人は変わる!組織は変えられる!」ことを身をもって体験、現在は人材育成事業に専念している。現場の最前線で培った豊富なノウハウを体系化した能力開発トレーニングや営業力強化指導にあたっている。実践的なコミュニケーション・トレーニング、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、階層別研修において、受講者の立場に立った熱血指導には定評がある。




【著書】
『部下をたちまちやる気にさせるモチベーション・マネジメント入門』(中経出版)
『部下をやる気にさせるモチベーション・マネジメントの技術』(中経出版)
『30代リーダーのための聞く技術・伝える技術』(中経出版)他




【WEB】
<HP>
https://www.t-intrance.com/

受講者の評価

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3.7(2432件の評価)
受講者コメント(174件)
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  • カレンダー方式で実践してみたい。
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  • 要点がわかりやすかったです。
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  • 早速、月課を作成したいと思います。
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  • 課題の作成で月の明確な目標を設定していく参考になりました。
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  • 説明が端的でとても学びやすかったです。前月末には翌月の業務の計画予定を立て残業予想などは行っていますが、締め切りや期間、目標までは見える形で作成してないためとても参考になりました。
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  • いちいち教室にいかなくてもいいのは楽。
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  • 特になし
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  • わかりやすくて良かったです。ありがとうございました。
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  • よく分かりました。
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学習時間の目安 25分
レッスン数 5
動画数 5
動画の総時間 9分
問題の総数 3
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