セクハラ防止のゴールは、ルールを守ることそのものではなく、誰もが安心して働ける職場をつくることにあります。本コースでは、価値観が多様化する中で、他者への尊重をどう日々の言動に落とし込むかを考えます。自分の中の「思い込み」に気づき、セクハラを寄せつけない心理的安全性の高い職場を、一人ひとりの行動からつくり出すための実践ポイントを身につけます。
・ハラスメントの基本を身につけたいすべての一般社員の方 ・日常の言動を振り返り、ハラスメントのない環境づくりに参加したい方 ・最新の法改正に知識を合わせ、周囲と円滑なコミュニケーションを築きたい方
・世代や価値観の違いを尊重し、自分の基準を押し付けない言動を実践できる ・自分の中の思い込みに気づき、相手への配慮を行動に移せる ・誰もが安心して働ける職場づくりに向けて、自分が取り組む具体的行動を整理できる
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）