職場でのメンタルヘルス対策として注目されるストレスチェック制度は、単なる形式的な診断ではなく、従業員の健康と企業の健全な経営を支える重要な仕組みです。本コースでは、ストレスチェックの制度概要や実施の目的、具体的な実施の流れなど、基本的なポイントを解説します。制度を理解することで、自身の健康管理や安心して働ける環境づくりに活かせるようになります。
・会社で実施されるストレスチェックのしくみを基本から学びたい新人・若手社員の方 ・部下やチームのメンタルヘルス管理に関わる中堅・管理職の方
・ストレスチェックの実施目的を理解する ・ストレスチェックの流れや対象者、結果の取り扱いに関する注意点を理解する
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）