本コースでは、給与の仕組みや割増賃金、懲戒処分や退職の基本的なポイントについて学びます。給与支払いの原則や割増賃金の計算方法など、給与に関する基本的なルール、懲戒処分や退職など、雇用が終了する際の手続きや注意点について解説します。管理職として必要な知識を身につけ、職場で適切な労務管理を行えることを目指します。
・管理職になり、労働基準法の基本を学びたい方 ・労務管理の基礎知識を再確認したい中堅社員や人事担当者 ・部下の労働環境の管理責任を担う管理職の方
・給与に関する仕組みを理解する ・懲戒や雇用終了時の基本的な規定を理解する ・管理職として、適切な労務管理ができるようになる
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）