管理職のための1on1実践講座③1on1ミーティングの型

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本コースでは、1on1ミーティングを開始して行動を促すまでの全体像を理解し、部下自身が気づきを得て行動ができるまでの対話のステップ(型)を学習します。部下が安心して話し、部下自身が自ら答えを見つけて行動できるまでの関わり方ができるようになります。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・1on1ミーティングを実施する現場リーダー、管理職の方
・コーチングを学んで、コミュニケーションスキルを向上させたい方

学習目標

・1on1ミーティングで効果的な会話にするための「対話の型」を理解する
・「対話の型」を知り、1on1ミーティングで会話の組み立てができるようになる

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 2分
  • 2:対話の型(ストラクチャー)
    動画数 1本 3分
  • 3:ラポールモード
    動画数 1本 2分
  • 4:発見モード
    動画数 1本 7分
  • 5:行動モード
    動画数 1本 2分
  • 6:まとめ
    動画数 1本 2分
  • 確認テスト:1on1ミーティングの型
    問題数 7問

講師プロフィール

葉山 みなみ(はやま みなみ)
株式会社アンテレクト/銀座コーチングスクール 法人事業部 銀座コーチングスクール認定講師 国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ 

株式会社 エドウィン(本社営業)、国際武道大学(学校事務)、株式会社ジオス(英会話学校の学校運営、エリアマネージャー、本社会長室)を経て、2001年ソフトバンク株式会社に採用担当として入社。海外での新卒採用、管理部門の中途採用、「人事100人採用」「新卒3,000人採用」のプロジェクトリーダー、健康管理センター発足など、企業急成長期の人事・採用活動に邁進。在職中は約10,000人の面接をこなす。


管理職やリーダー向けの企業研修では「明日から使えるコミュニケーション」を目指し、知識のみならず、1on1ミーティングの実体験や社外コーチとしてサポートしたことなどを含めて「使える」内容で構成しているものを提供している。




銀座コーチングスクール

受講者の評価

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3.8(2583件の評価)
受講者コメント(125件)
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  • シナリオシートがもらえたので、まなんだことを実践しやすい。
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  • 部下を勇気づけ、背中を押してあげられるようになりたい。しなければいけない。と思いました。
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  • 特になし
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  • 大変参考になりました
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  • 発見モードで相手がうまく話せない等、つまずくケースも出てくるのではと感じました。
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  • 組み立てを含めしっかり意識して実践していきたい。
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  • 間違っている
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  • 今後の1on1ミーティングに活用したい
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  • 評価の仕方でこんなに考えさせられたのは、よかったです。
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  • 有難う御座いました
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学習時間の目安 30分
レッスン数 7
動画数 6
動画の総時間 18分
問題の総数 7
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