ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

★★★★★
★★★★★

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
本コースは、新年受講用に複製したコースをリリースしています。
年度ごとに新たに受講をご希望の場合は、以下の新年受講用コースをご活用ください。
25年受講用/ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

なお、講義内容は同一ですので、本コースも引き続き受講いただけます。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

本コースでは、マタニティハラスメントの特徴と傾向を事例を通して学習し、未然防止を目指します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

全社員

学習目標

・マタハラならではの特徴と傾向を知る
・事例を通してマタハラの未然防止を目指す

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:マタハラの特徴と傾向
    動画数 1本 6分
  • 3:ケース①「認識や理解不足」
    動画数 1本 3分
  • 4:ケース②「過分な配慮」
    動画数 1本 3分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:①マタニティハラスメント
    問題数 5問

講師プロフィール

山岡 仁美
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

略歴】 


人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




著書


「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く」「デキる人のためのアサーティブ仕事術」 他




【WEB】


株式会社グロウス・カンパニー+ http://gc-p.com/

受講者の評価

★★★★★
★★★★★
3.7(8805件の評価)
受講者コメント(541件)
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 大変参考になります
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 勉強になりました
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 勉強になりました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 過分の配慮については、もう少し説明がほしかった。この内容では匙加減が分からない。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 難しい問題です。理解できない。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 何をしてもマタハラになるように感じる。妊娠、出産、育児にかかわってない人への配慮も必要で、お互いに相手の立場を理解しなければ、自分の立場を理由に何も言えないのをいいことに、自己都合だけで周りへの配慮なく、仕事をする人も実際にでてきていると感じる。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 認識や理解不足だけでなく、過度な配慮にまで気を付けなければいけないのは勉強になったが、その匙加減が少し難しいなとも感じました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 特になし
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 仕事仲間が妊娠・出産の転機を迎えるので、よく知りたいと感じ受講させていただきました。 驚いたのは「過剰な配慮によって仕事を奪てしまう事で、当事者が思い描いているキャリアステップを邪魔しまう事例がある」という説明でした。私は「する事が多くあり大変だろうから重荷のない様にしたい」と考えていたのですが、もしその様な例がある事を知らなかった場合、気遣いをしすぎて逆に邪魔をしてしまっていたかもしれません。気を付けさせていただきます。 気になるのはテストの問題文が難しく感じた点です。文脈の裏まで読まないと回答が難しい問題があると感じます。…そこまでできるようになって、初めて対策ができるようになったと言えるのかもしれませんね。 ありがとうございました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 発言には気を付けた方が良いと思いました。
受講者コメントを全て見る
学習時間の目安 30分
レッスン数 6
動画数 5
動画の総時間 14分
問題の総数 5
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください