セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ

★★★★★
★★★★★

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
本コースは、新年受講用に複製したコースをリリースしています。
年度ごとに新たに受講をご希望の場合は、以下の新年受講用コースをご活用ください。
25年受講用/セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ

なお、講義内容は同一ですので、本コースも引き続き受講いただけます。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

本コースでは、複数の判例を参考に、セクシュアルハラスメントのリスクを学習します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

全社員

学習目標

・判例からセクシュアルハラスメントのリスクを学習する

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:判例①「職場内での暴言」
    動画数 1本 5分
  • 3:判例②「宴席での行為」
    動画数 1本 4分
  • 4:判例③「日常での態度」
    動画数 1本 4分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 確認テスト:③判例から学ぶセクハラ
    問題数 5問

講師プロフィール

山岡 仁美
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

略歴】 


人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




著書


「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く」「デキる人のためのアサーティブ仕事術」 他




【WEB】


株式会社グロウス・カンパニー+ http://gc-p.com/

受講者の評価

★★★★★
★★★★★
3.8(7631件の評価)
受講者コメント(619件)
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 事例も多く分かりやすい。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ありがとうございました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 自分軸での言動をしない様に意識しなければと思った。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 挙げられていた判例は実例であるかもしれないが、かなり際立った事例でもあるように感じる。実際に周囲を見渡しても、寧ろリスクとして捉えられているのは、80%の人が問題とは感じないが人によってはセクハラと感じる言動・行動であるように思う。結局慎重になるべき、という結果は変わらないが、そうしたリスクへの対処方法についても知ることができたらよいと思った。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 特になし
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 大変参考になりました
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 具体例や実際の判例はもっと欲しい
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 参考になった。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 判例3、スライド、解説の理解が難しいと思います。職場環境以外でも日常の行動がセクハラにつながる可能性があるとの主旨ですが、判例3は明らかなわいせつ行為に該当するため論外です。ステルス思考の重要性を訴求するようなテキストが良いと思います。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • わかり易い言葉で話してくれるので、わかり易い。
受講者コメントを全て見る
学習時間の目安 30分
レッスン数 6
動画数 5
動画の総時間 15分
問題の総数 5
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください