社会人のためのダイバーシティ講座_⑥ダイバーシティ(違いを受容する)

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ひとりひとりがダイバーシティを推進するため、世代間ごとの違いを受け入れ認めるための「違いを受容する」トレーニングをします。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・新入社員から若手社員の方
・ダイバーシティを基礎から学びたい方
・組織内での関わり方を改善したいと考えている方

学習目標

・自他の強みを見出す着眼点を身につける
・自他の弱みを補う着眼点を身につける

カリキュラム

  • 1:レクチャー受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:受容することの効用
    動画数 1本 2分
  • 3:世代事例で考える他者の受容
    動画数 1本 3分
  • 4:実践ワーク_強みを活かし弱みを解決
    動画数 1本 7分
  • 5:実践ワーク(解説)強みを活かし弱みを解決
    動画数 1本 3分
  • 6:まとめ
    動画数 1本 1分
  • 理解度テスト②
    問題数 10問

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.6(3959件の評価)
受講者コメント(270件)
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  • 大変参考になりました
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  • 自分と他社との違いの認識や理解を深められるよう日々の生活で実践したい
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  • 分かりやすく説明されていました。
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  • 特になし
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  • 丁寧な説明で、わかりやすかったです。
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  • とても分かりやすい講師の方の説明でした。自分も日常の仕事の中で、日々活動していくようにします。
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  • とても良い勉強になりました。
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  • 難しい点もありましたが、よく学べました。
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  • 問題は割と難しかったです。
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  • 実践ワークを通じて、SWOTを用いて考えてみると、客観的に事実や改善点を認識することができ、解決策を考えることができると実感できました。壁や問題にぶつかったときは、常にSWOTを使って整理し、解決策を模索してみようと思います。
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学習時間の目安 30分
レッスン数 7
動画数 6
動画の総時間 17分
問題の総数 10
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