中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

★★★★★
★★★★★
「ダイバーシティ=多様性を活かす」とは何なのか、その基本を適切に理解するとともに、ダイバーシティに着手・推進する意義を踏まえた具体策や行動へのマインドセットを整えます。
コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・自組織においてリーダーシップを発揮する立場の方
・部下を持ちマネジメントを行っている管理職の方

学習目標

・ダイバーシティに対しての基本理解ができる
・ダイバーシティに取り組むことの意義と効果を知る

カリキュラム

  • 1:レクチャー受講の効果
    動画数 1本 2分
  • 2:ダイバーシティとは?
    動画数 1本 9分
  • 2:ダイバーシティが必要な背景
    動画数 1本 4分
  • 4:ダイバーシティに取り組む意義と価値
    動画数 1本 5分
  • 5:まとめ
    動画数 1本 2分

講師プロフィール

山岡 仁美(やまおか ひとみ)
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【経歴】
◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】
『ダイバーシティで新時代を勝ち抜く』
『デキる人のためのアサーティブ仕事術』他




【WEB】
株式会社グロウス・カンパニー+http://gc-p.com/

受講者の評価

★★★★★
★★★★★
3.6(2420件の評価)
受講者コメント(234件)
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 大変参考になりました
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 多様性の重要性を認識しました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ダイバーシティの意義を分かりやすく解説している。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 多様性を活かす事が重要課題との説明だが理解できなかった。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ダイバーシティ導入が普通になる社会になれば活躍の場が広がると感じました
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 分かりやすく説明されていました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 特になし
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 丁寧な説明で、わかりやすかったです。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • 非常に分かりやすい説明で、学べました。
  • ★★★★★
    ★★★★★
  • ダイバーシティの意義を理解することができた。 企業・個人ともに柔軟性が必要となってくる中で、必要となってくる取り組みだと思った。
受講者コメントを全て見る
学習時間の目安 35分
レッスン数 5
動画数 5
動画の総時間 22分
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください