本コースでは、関係者の意見が分かれた場面で、対話を通じて論点を整理する力を学びます。意見の違いがあるとき、管理職がすぐに説得や判断に入ると、相手は防御的になり、話し合いが深まりにくくなります。必要なのは、相手の主張と懸念を分けて聴き、前提の違いを見える化し、絡まった論点を扱える形にほどいていくことです。対立を感情的なぶつかり合いにせず、判断可能な対話へ変える技術を身につけます。
・管理職としての基礎的なマネジメントスキルを学びたい方 ・部門間の対立や意見の違いへの対応に難しさを感じている方 ・関係者を巻き込み、合意形成を通じて物事を前に進める力を高めたい方
・相手の主張と懸念を分けて聴くことができる ・話がかみ合わない前提の違いを見える化できる ・複雑に絡まった話題を論点として整理できる
▼略歴▼塾教師時代、生徒支持率95％以上という驚異的な成績を誇り、多くの生徒を地域トップ高校をはじめとする難関校合格へと導いた。その後は外資系企業のセールスマネージャー、コンサルティング業務の経験を経て、現在は企業研修講師として「プロの考え方」「プロの伝え方」の指導を行っている。2024年度の研修受講者アンケート年間平均は4.7/5点。リピート受講率は91%と多くの企業から評価されている。
▼著書▼『感動させて→行動させる エモいプレゼン』（すばる舎）『教師のためのプレゼンスキル』（明治図書出版）『13歳からのプレゼンテーション』（メイツ出版）
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