【学習パス】成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方研修

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• 具体的な企業事例などがあり、分かり易かった。

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• 良かった

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• 分かりやすく理解できました。

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• 心理的安全性を大切にしようという会社全体のメッセージとして受け止めました。

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• 内容をわかりやすく、ご教示いただけました。 もう少し実例があれば良かったと感じました。

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• 心理的安全性がなければいまの時代組織として存続は難しいと思うので、社内で全員が同じ考えを持つべき考え方だと感じました。

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• 特にございません

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• とても難しかった。

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• 心理的安全性について様々なことを勉強できた。しかし独りよがりな活動にならないように周りとの話し合いを重視し、少しづつ会社をより良い環境に変えていきたい。

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• 心理的安全性とは何か、必要性や高め方を実践例などを交えて知ることができました。チームの改善を考えるいいきっかけになったと思います。